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湖北齊安能源開發(fā)有限公司招聘公告
  • 發(fā)布時間:2022-06-20

湖北齊安能源開發(fā)有限公司(原黃岡市電力開發(fā)公司)成立于1987年,是以電力、天然氣等能源投資開發(fā)為主業(yè)的市屬國有獨資企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘以下工作人員。

一、招聘崗位及條件

(一)綜合部副經(jīng)理(1人)

任職條件:

(1)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

(2)品行端正,身體健康,具有良好的職業(yè)操守;

(3)全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、漢語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)及其他相關(guān)專業(yè),具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)具有較強的文字功底和寫作能力,能熟練使用業(yè)務(wù)相關(guān)辦公軟件;

(5)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

(6)年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(二)綜合部主管(1人)

任職條件:

(1)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

(2)品行端正,身體健康,具有良好的職業(yè)操守;

(3)全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、漢語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)、人力資源管理及其他相關(guān)專業(yè),具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)具有一定的文字功底和寫作能力,熟悉人力資源管理流程和運作方式,能熟練使用業(yè)務(wù)相關(guān)辦公軟件;

(5)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神;

(6)年齡在30周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(三)財務(wù)部經(jīng)理(1

任職條件:

(1)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

(2)品行端正,身體健康,具有良好的職業(yè)操守;

(3)全日制本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有會計中級及以上職稱;

(4)具備會計核算、稅務(wù)方面知識,熟悉國家的財經(jīng)、稅法方面的法律法規(guī);

(5)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,會計核算專業(yè)技能及財務(wù)分析能力,能熟練使用常用辦公軟件和財務(wù)相關(guān)軟件;

(6)年齡在40周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

(7)有注冊會計師資質(zhì)的優(yōu)先考慮,且待遇從優(yōu)。

(四)財務(wù)部副經(jīng)理(1人)

任職條件:

(1)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

(2)品行端正,身體健康,具有良好的職業(yè)操守;

(3)全日制本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)具備會計核算、稅務(wù)方面知識,熟悉國家的財經(jīng)、稅法方面的法律法規(guī);

(5)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,會計核算專業(yè)技能及財務(wù)分析能力,能熟練使用常用辦公軟件和財務(wù)相關(guān)軟件;

(6)年齡在40周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(五)財務(wù)部主管(1人)

任職條件:

(1)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

(2)品行端正,身體健康,具有良好的職業(yè)操守;

(3)全日制本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè),有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)具備會計核算、稅務(wù)方面知識,熟悉國家的財經(jīng)、稅法方面的法律法規(guī);

 (5)具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用常用辦公軟件和財務(wù)相關(guān)軟件;

(6)年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

二、招聘程序及待遇

1.招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用的程序進行。參加筆試之前需提供所有證件原件進行核實。

2.年齡計算的起始時間以招聘公告發(fā)布時間為準。如年齡要求30周歲及以下,即為1991年6月20日及以后出生,以此類推。

3.工作經(jīng)歷截止時間為2022年6月20日。須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

4.以上招聘崗位正式聘用后,根據(jù)不同崗位年薪待遇約9

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